大学卒業後、花の都”東京”に上京してきた私。

当時は大手企業に就職したので同期もいたし、

寮もあったし、部活動もいくらかあった。

それほど寂しい思いもしなかったんですが、

ベンチャー企業に新卒で入社する人はどーだろう。


社員数が少ないと同年代が居ない場合もある。

田舎からこのコンクリートジャングル”東京”に

上京してきたら知人も居ないと会社と家の往復になるかもしれない。


仕事は楽しいかもしれない。

でも人生には彩りが重要。



弊社も多分にもれずベンチャー企業。

部活動をするほど人数もいないし、

好きなスポーツもバラバラ。


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だったら、ベンチャー企業だけで部活動コンソーシアム作れば！？

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これ以外にもコンソーシアムって結構色んな形でできそー！

提案でーす。

新卒採用で沢山の学生に会っています。

彼らの真剣さに影響受けまくりです、


そんな真剣さに正面からぶつかっていかないといけない！

という強い思いを抱き、採用に取り掛かっていますが

一つだけチグハグ。


学生は会社に（こちら側に）ビジョンを求めるにも関わらず

学生側にはビジョンがない。

どうありたいか、どうしたいか。


採用活動はガチンコ。

お互いに求めているものは同じはず。


頑張れ！学生！

思い、悩め！

そして考え続けるべし！


当社も学生が求めているものを伝えれるように精進せねば！

インターネットに証拠を残しておきたい。

YAHOOとGoogleと「教育体制No1」で検索してみたが、

COBOが一番上にあがってくる。

多分、（企業としては）日本初の宣言！


って日本初って言いまくってるけど大丈夫かな！？


別に1番でなくても実現如何が大事やからどっちでもええけどね。






目指します！実現します！


※顧客満足度No1を宣言している会社はあった。

なんでやろ？

新卒採用で「なんか質問ありますかー！」って言うたら

いつも聞かれます。

Q．
起業してから一番良かったなーって思うことはなんですか？

最近あった幸せなことってなんですか？

A．
いっぱいありすぎて答えられへん（答えれない）

こう答えると学生は”期待していた答えと違う”というような表情をするので、

例えて言うのが次の内容。

「実はこれまで”カーニバル”やったんやわ。

仕事を通して１年にお祭りのように楽しい、

もしくは幸せやと思えることが数回あった。


でも最近、これが変わってしもたんやわ。


最近は、毎日”パラダイス”。

何やってても楽しいし、幸せーーー。

毎日がパラダイス！」

※注：フルジョウは頭がおかしくなったのではありません。

　地に足つけた経営をこれまで通りしています！


続いて受ける質問はこれ。

Q．
嫌なこととかしんどいことないんですか！？

A．
どんなことでも無駄なアクションはないし、

どんな嫌なことでも糧になる。

当然のことですよね♪

ずいぶん前の日経のコラムから。

無菌室のような保育園に疑問を感じ、

夫婦で自然の環境を子供に感じさせれるような

環境を作り出そうと考え作られた保育園の話し。

（日経コラムより）
三十代の夫婦が埼玉の川べりに保育園を開いた。
子供にどれだけ「汚い」「痛い」を経験させられるか。
それは、幼い心と体を「無菌室」に
閉じ込めようとする社会への静かな挑戦。
（省略）
雪が降りそうな寒い日でもほとんどの子が裸足で走る、走る。
（省略）
おかしいという気持ちをわかりやすい形で示したかった。
田舎暮らしが無理なら都会でどんな環境がつくれるのか。
夫婦で知恵を絞る日々が始まった。
園の場所は裸足で歩いていける畑が隣接し、園庭で焚き火ができる
調整区域で探した。たとえ平地でも凸凹に改造しよう。
近くでザリガニが釣れるか、夫婦で何度も試しにでかけた。
気がつけば構想から三年が経っていた。
動物は絶対に飼いたかった。
（省略）
汚くても外で遊んで体が強くなり、痛いことやつらいことを経験して心が育つ。
時代が変わっても人格形成に必要なものは変わらないと思う
（省略）

※朝霞どろんこ保育園
　http://www.doronko.biz/


読み終わった後に涙が自然に出てきた。

世の中には凄い人が沢山いる。

私も頑張らねば。